Punti Chiave di Questa Guida
- Il CCNL Studi Professionali (Confprofessioni) è stato rinnovato il 16 febbraio 2024 per il periodo 2024-2027
- Ha 8 livelli (dal 5° al Quadro) su una tabella unica: da 1.484 € a oltre 2.400 € lordi mensili
- Prevede 14 mensilità (tredicesima e quattordicesima)
- Il welfare comprende Cadiprof (sanità integrativa) ed Ebipro (ente bilaterale), obbligatori per il datore
- Si applica a circa 900.000 lavoratori di studi legali, commercialisti, medici, ingegneri e consulenti
A chi si applica il CCNL Studi Professionali
Il CCNL Studi Professionali disciplina il lavoro dipendente presso studi e attività professionali: studi legali e notarili, di commercialisti e revisori, di consulenti del lavoro, studi medici e odontoiatrici, di architettura e ingegneria, di consulenza aziendale. È stipulato da Confprofessioni con Filcams-CGIL, Fisascat-CISL e Uiltucs-UIL e copre circa 900.000 lavoratori, il che lo rende uno dei contratti più applicati in Italia per numero di rapporti.
Il contratto è stato rinnovato il 16 febbraio 2024 e disciplina il periodo dal 1° marzo 2024 al 28 febbraio 2027. Il rinnovo ha unificato le vecchie tabelle in una tabella retributiva unica, semplificando l'inquadramento.
Livelli e aree professionali
I lavoratori sono classificati in 8 livelli, dal 5 (il più basso) al Quadro, e ricondotti a quattro aree funzionali: economico-amministrativa, giuridica, tecnica e medico-sanitaria. La stessa mansione (per esempio un assistente) può quindi trovarsi in aree diverse a seconda del tipo di studio. I livelli intermedi 3S e 4S ("super") riconoscono una maggiore autonomia rispetto ai corrispondenti 3 e 4.
Tabelle retributive: minimi per livello
La tabella riporta i minimi tabellari mensili della tabella unica, in vigore dal 1° ottobre 2025. Dal 1° dicembre 2026 è previsto un ulteriore incremento (per esempio il Quadro sale a 2.436,76 € e il livello 3 a 1.726,37 €).
| Livello | Minimo lordo (da ott. 2025) |
|---|---|
| Quadro | € 2.408,53 |
| 1 | € 2.131,38 |
| 2 | € 1.856,50 |
| 3S | € 1.722,01 |
| 3 | € 1.706,37 |
| 4S | € 1.654,70 |
| 4 | € 1.595,42 |
| 5 | € 1.484,78 |
Aumenti e una tantum del rinnovo
Il rinnovo distribuisce gli aumenti in quattro tranche: marzo 2024, ottobre 2024, settembre/ottobre 2025 e dicembre 2026. A copertura del lungo periodo di vacanza contrattuale è stata riconosciuta una una tantum di 400 € per livello ai lavoratori in servizio alla data della firma. Per molti dipendenti di studio si tratta del primo adeguamento significativo dopo anni.
Mensilità, orario e straordinari
La retribuzione è erogata in 14 mensilità (tredicesima a dicembre e quattordicesima). L'orario ordinario è di 40 ore settimanali, generalmente su cinque giorni, con possibilità di flessibilità. Lo straordinario è maggiorato secondo le percentuali contrattuali ed è particolarmente frequente negli studi di commercialisti e consulenti del lavoro nei periodi di scadenza fiscale: tieni traccia delle ore, perché è una voce che incide sulla retribuzione effettiva.
Periodo di prova, preavviso e praticantato
Il periodo di prova varia in base al livello, dai pochi giorni delle qualifiche più basse fino a diversi mesi per i quadri. Il preavviso per dimissioni e licenziamento cresce anch'esso con livello e anzianità. Un tema tipico del settore riguarda i praticanti di studi legali e di commercialisti: il praticantato finalizzato all'esame di Stato non è di per sé un rapporto di lavoro subordinato, ma quando il praticante svolge stabilmente mansioni da dipendente con orario e vincoli di subordinazione, può avere diritto all'inquadramento e alla retribuzione previsti dal CCNL. È una zona grigia frequente: in caso di dubbio conviene rivolgersi al sindacato o a un consulente.
Welfare: Cadiprof ed Ebipro
Il CCNL prevede l'iscrizione obbligatoria a due enti. Cadiprof è la cassa di assistenza sanitaria integrativa: rimborsa prestazioni specialistiche, odontoiatriche, ricoveri e diagnostica, con contributo a carico del datore. Ebipro è l'ente bilaterale che eroga prestazioni di welfare, contributi per la formazione, sostegno alla genitorialità e al reddito. Verifica che il tuo datore versi regolarmente i contributi a entrambi: sono obbligatori e danno diritto a prestazioni concrete.
In sintesi: cosa controllare
Se lavori in uno studio professionale, tre verifiche fanno la differenza. Primo, controlla che il livello corrisponda alle mansioni reali: in molti studi le segretarie svolgono di fatto attività contabili o di gestione delle pratiche che giustificano un inquadramento superiore. Secondo, assicurati che il datore sia in regola con Cadiprof ed Ebipro. Terzo, se fai straordinari nelle scadenze fiscali, annota le ore. Per il quadro dei diritti comuni a tutti i dipendenti puoi consultare anche la nostra guida ai diritti del lavoratore.
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Domande Frequenti
Il contratto ha 8 livelli su una tabella retributiva unica introdotta con il rinnovo: dal livello 5 (il più basso) fino al livello Quadro, passando per i livelli 4, 4S, 3, 3S, 2 e 1. Le mansioni sono organizzate in quattro aree funzionali: economico-amministrativa, giuridica, tecnica e medico-sanitaria.
Una segretaria o assistente di studio, di norma inquadrata al livello 3, ha un minimo di circa 1.706 € lordi mensili (tabella da ottobre 2025). Con 14 mensilità il lordo annuo si aggira sui 23.900 €; il netto mensile è indicativamente intorno ai 1.350-1.450 €. Per una stima puoi usare il calcolatore dello stipendio netto.
Il rinnovo del 16 febbraio 2024 ha introdotto una tabella retributiva unica e aumenti in quattro tranche (marzo 2024, ottobre 2024, settembre 2025 e dicembre 2026). Dal 1° ottobre 2025 il livello 3 è salito a 1.706,37 €, con un ulteriore incremento dal 1° dicembre 2026. È stata inoltre riconosciuta una una tantum di 400 € per livello a copertura del periodo di vacanza contrattuale.
Sì. La retribuzione annua è erogata in 14 mensilità: le 12 ordinarie più la tredicesima (dicembre) e la quattordicesima. Le mensilità aggiuntive spettano pro quota anche a chi lavora part-time o è assunto in corso d'anno.
Cadiprof è la cassa di assistenza sanitaria integrativa dei dipendenti degli studi professionali: offre rimborsi per visite specialistiche, cure odontoiatriche, ricoveri e diagnostica. Ebipro è l'ente bilaterale che eroga prestazioni di welfare, formazione e sostegno al reddito e alla genitorialità. L'iscrizione e la contribuzione sono obbligatorie per il datore che applica il CCNL.
L'orario ordinario è di 40 ore settimanali, di norma su cinque giorni. Molti studi adottano forme di flessibilità oraria. Negli studi di commercialisti e consulenti del lavoro è frequente il ricorso allo straordinario nei periodi di scadenza fiscale (dichiarazioni, bilanci): conviene tenerne un conteggio personale.
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Iscriviti GratisLe informazioni contenute in questa guida hanno finalità puramente informative e divulgative. Non costituiscono consulenza legale, fiscale o professionale. Per situazioni specifiche si consiglia di rivolgersi a un consulente del lavoro, un commercialista o un avvocato specializzato in diritto del lavoro. Nonostante il massimo impegno nell'aggiornamento dei contenuti, le normative possono variare: verifica sempre le fonti ufficiali (INPS, Agenzia delle Entrate, Gazzetta Ufficiale).