Da dove vengono le informazioni
Ogni guida parte dalle fonti primarie: i testi di legge e i decreti (Normattiva e Gazzetta Ufficiale), le circolari e i messaggi INPS e INAIL, i testi dei contratti collettivi e i verbali di rinnovo depositati, i provvedimenti dell'Agenzia delle Entrate. Le fonti principali di ciascuna guida sono elencate in fondo alla guida stessa.
Per le cifre applichiamo la regola della doppia fonte: importi, tabelle retributive, aliquote e scadenze vengono pubblicati solo se confermati dal testo ufficiale o da almeno due fonti indipendenti tra loro. Quando le fonti disponibili si contraddicono — capita più spesso di quanto si pensi, ad esempio con le tabelle dei CCNL che circolano in versioni diverse — preferiamo dirlo apertamente piuttosto che pubblicare un numero incerto.
Date, versioni e aggiornamenti
Ogni guida riporta la data di pubblicazione e quella di ultimo aggiornamento. I calcolatori hanno un riquadro «Fonti e aggiornamento» che dichiara l'anno normativo di riferimento, le fonti usate, le assunzioni del modello di calcolo e la data dell'ultima verifica.
Seguiamo le scadenze che cambiano i numeri del lavoro dipendente: legge di bilancio, rinnovi contrattuali, circolari INPS di inizio anno con massimali e soglie, decreti sui coefficienti pensionistici. Quando una norma cambia, aggiorniamo la guida e la data di revisione.
Chi scrive
I contenuti sono curati dalla Redazione di Dipendenti.it con il metodo descritto in questa pagina. Non usiamo firme di fantasia né qualifiche che non possiamo dimostrare: preferiamo che la fiducia si fondi sulla verificabilità delle fonti citate, non su un nome in calce. L'editore del sito è Pausilypon S.r.l. (i riferimenti completi sono a fondo pagina).
Il taglio è sempre quello del lavoratore, non dell'addetto ai lavori: scriviamo per chi deve capire la propria busta paga, non per chi la elabora.
I limiti che dichiariamo
Dipendenti.it fa divulgazione, non consulenza. Le guide spiegano le regole generali; il tuo caso concreto può dipendere da dettagli che una guida non può conoscere (contratto individuale, accordi aziendali, situazioni previdenziali particolari). Per decisioni importanti rivolgiti a un consulente del lavoro, a un CAF o a un patronato: nelle guide lo ricordiamo ogni volta che il tema lo richiede.
I calcolatori forniscono stime basate su regole e aliquote standard, con le assunzioni dichiarate nel riquadro fonti di ciascuno strumento. Il risultato reale in busta paga o nel provvedimento INPS può differire.
Come si sostiene il sito
Il sito è gratuito e si sostiene con la pubblicità e con alcuni link di affiliazione (ad esempio verso libri su Amazon), sempre contrassegnati come tali. Gli inserzionisti non hanno alcun ruolo nella scelta degli argomenti né nel contenuto delle guide, e nessun contenuto è sponsorizzato da enti, sindacati o aziende di cui parliamo.
Trovato un errore?
Le norme cambiano e in 130 e più guide un refuso può sfuggire: se trovi un'imprecisione, scrivici a indicando la guida e il punto da correggere. Le segnalazioni fondate vengono verificate sulle fonti e pubblicate con la nuova data di revisione.