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44 risultati per "licenziamento"
Divieto di Licenziamento in Maternità: Tutele, Eccezioni, Convalida Dimissioni
In due righe Il licenziamento della lavoratrice è vietato dall'inizio della gestazione fino al compimento di 1 anno del bambino. Le poche eccezioni sono tassative (giusta causa, cessazione attività,...
Dimissioni e LicenziamentoLicenziamento Illegittimo 2026: Tutele, Impugnazione, Risarcimento e Reintegra
Quando il Licenziamento è Illegittimo Il licenziamento è illegittimo quando non rispetta i requisiti sostanziali o formali previsti dalla legge. Un licenziamento può essere illegittimo per diverse r...
Dimissioni e LicenziamentoLicenziamento per Giusta Causa 2026: Cos'è, Esempi, Procedura e Come Difendersi
...onsulente del lavoro, avvocato, commercialista). Esempi di Licenziamento per Giusta Causa Questa sezione approfondisce in dettaglio tutti gli aspetti normativi e pratici. Le informazioni sono aggiorn...
Contratti di LavoroContratto a Tempo Indeterminato 2026: Guida Completa – Diritti, Tutele e Come Funziona
...do una delle due parti non decide di recedere (dimissioni o licenziamento), seguendo le regole previste dalla legge e dal CCNL applicato. Questa forma contrattuale offre al lavoratore il massimo live...
Dimissioni e LicenziamentoPreavviso di Licenziamento e Dimissioni 2026: Durata, Calcolo e Indennità Sostitutiva
...ro, avvocato, commercialista). Differenza tra Dimissioni e Licenziamento Questa sezione approfondisce in dettaglio tutti gli aspetti normativi e pratici. Le informazioni sono aggiornate alla normativ...
NASPI e DisoccupazioneNASPI e Dimissioni 2026: Quando le Dimissioni Danno Diritto alla Disoccupazione
...ccezioni: le dimissioni per giusta causa sono equiparate al licenziamento ai fini NASPI. Vediamole una per una. Le Dimissioni per Giusta Causa La nozione di "giusta causa" nelle dimissioni viene da...
Maternità e PaternitàMaternità per Adozione e Affidamento: Congedo, Indennità, Adozione Internazionale
...e, riposi giornalieri nel 1° anno dall'ingresso, divieto di licenziamento. Per adozione internazionale il congedo si fruisce anche durante il soggiorno all'estero. Il principio di parità La normati...
Maternità e PaternitàCongedo di Maternità e Paternità 2026: Guida Completa – Durata, Retribuzione e Diritti
...o 5 giorni (2 giorni per il congedo orario). Il Divieto di Licenziamento Una delle tutele più importanti per i genitori lavoratori è il divieto di licenziamento, previsto dall'art. 54 del D.Lgs. 151...
NASPI e DisoccupazioneNASPI 2026: Guida Completa alla Disoccupazione – Requisiti, Importo, Durata e Domanda
...ontaria del lavoro. Questo comprende diverse situazioni: il licenziamento per giustificato motivo oggettivo (ragioni economiche o organizzative dell'azienda), il licenziamento per giustificato motivo ...
Guide per SettoreCCNL Artigianato 2026: Guida ai Contratti Artigiani – Settori, Livelli e Diritti
... di 15 dipendenti, il che comporta tutele ridotte contro il licenziamento. In caso di licenziamento illegittimo, l'indennizzo è di 3-6 mensilità (tutele crescenti) invece delle 6-36 delle aziende più ...
Guide per SettoreCCNL Pubblico Impiego 2026: Comparti, Aree, Stipendi e Diritti
... personali (3 giorni), matrimonio (15 giorni). Stabilità e Licenziamento nel Pubblico La principale caratteristica del pubblico impiego è l'estrema stabilità del rapporto. Il licenziamento è possibil...
Maternità e PaternitàSmart Working per Genitori con Figli Minori: Priorità di Legge, Accordo, Tutele
In due righe I genitori con figli sotto i 12 anni (14 se disabili) hanno priorità di legge nell'accesso allo smart working. Il datore può rifiutare solo per motivazioni oggettive. L'accordo individu...
NASPI e DisoccupazioneNASPI Pubblico Impiego 2026: Chi ha Diritto e Chi è Escluso
...ne è caratterizzata da: Stabilità del posto (procedure di licenziamento più garantite del privato); Contributi pensionistici alla GDP, non al FPLD; Esclusione dalla NASPI in caso di cessazione del r...
TFR e PrevidenzaTFR 2026: Guida Completa al Trattamento di Fine Rapporto – Calcolo, Anticipo e Tassazione
...lavoro subordinato, senza eccezioni: dimissioni volontarie, licenziamento (per qualsiasi motivo), scadenza del contratto a termine, pensionamento, risoluzione consensuale, fallimento dell'azienda (tra...
Maternità e PaternitàCongedo per Malattia del Figlio: Sotto 3 Anni Illimitato, 3-8 Anni 5 Giorni l'Anno, Procedura
In due righe Congedo per malattia del figlio: illimitato sotto 3 anni, 5 giorni/anno per genitore tra 3 e 8 anni, nulla a livello di legge oltre 8 anni. Non retribuito per legge (con eccezioni CCNL)...
Diritti del LavoratoreLegge 104 e Trasferimenti: Diritto a Sede Vicina e Divieto di Mobilità
...mento e l'eventuale risarcimento; Se il datore reagisce con licenziamento per insubordinazione, chiedere il reintegro per licenziamento illegittimo. La giurisprudenza è ormai consolidata su questo p...
Diritti del LavoratorePermessi Legge 104/1992: Chi Ne Ha Diritto, Come Richiederli e Quanti Giorni Spettano
...copi diversi dall'assistenza è un abuso sanzionabile con il licenziamento per giusta causa. La giurisprudenza è costante: se il datore dimostra (anche tramite investigatori privati) che durante i perm...
Maternità e PaternitàPermessi e Congedi Legge 104 per Figli Minori Disabili: Permessi Mensili, Prolungamento Parentale, Congedo Straordinario
...ni Le tutele del caregiver di figlio disabile Divieto di licenziamento ritorsivo: licenziare un genitore per aver chiesto/usato i permessi 104 è nullo; Trasferimento: il datore non può trasferire i...
Maternità e PaternitàLavoro Notturno in Gravidanza e dopo il Parto: Divieti, Facoltà di Rifiuto, Tutele
...vidanza è sufficiente; Licenziare per rifiuto del notturno: licenziamento ritorsivo nullo per legge. In caso di violazioni, la lavoratrice ha diritto a: 1) reintegrazione nelle mansioni diurne; 2) ...
TFR e PrevidenzaRITA: Come Anticipare la Pensione Usando il TFR del Fondo Complementare
... Cessazione del rapporto di lavoroObbligatoriaDimissioni, licenziamento, scadenza contratto a termine, mutuo consenso Distanza dalla pensione di vecchiaiaMassimo 5 anni (10 per disoccupati lungo per...
Contratti di LavoroContratto di Apprendistato 2026: Guida Completa – Tipi, Stipendio, Durata e Diritti
...mativo non richiede motivazione specifica (a differenza del licenziamento ordinario) e dà diritto alla NASPI per il lavoratore. Consigli per gli Apprendisti Se sei un apprendista, verifica che il pi...
Diritti del LavoratoreDiritti del Lavoratore Dipendente 2026: La Guida Completa a Tutti i Tuoi Diritti
...ocamento e il famosissimo articolo 18, che tutela contro il licenziamento illegittimo. Diritto alla Retribuzione Ogni lavoratore ha diritto a una retribuzione che deve rispettare i minimi stabiliti ...
Diritti del LavoratoreMalattia del Lavoratore Dipendente 2026: Certificato, Retribuzione e Comporto
...di lavoro. Superato il comporto, il datore può procedere al licenziamento. La durata varia notevolmente per CCNL: nel Commercio è di 180 giorni in un anno solare, nel Metalmeccanico è di 12 mesi (6 a ...
Maternità e PaternitàCongedo di Paternità Obbligatorio (10 Giorni): Fruizione, Retribuzione, Casi Speciali
...art working è prestazione lavorativa Tutele e divieto di licenziamento Durante il congedo di paternità obbligatorio (e fino a 1 anno di vita del bambino in caso di fruizione del congedo parentale)...
TFR e PrevidenzaFondo di Garanzia INPS: Come Recuperare il TFR se l'Azienda Fallisce o Sparisce
...ve alla cessazione (la legge ferma i conteggi al giorno del licenziamento o della procedura); Le somme prescritte (la prescrizione del credito di TFR è quinquennale, art. 2948 n. 5 c.c.). Le ultime ...
Guide per SettoreCCNL Industria Alimentare 2026: Livelli, Stipendi, Orario e Diritti
... del CCNL. Superato il comporto, il datore può procedere al licenziamento. Preavviso Il preavviso nel CCNL Alimentare varia per livello e anzianità. Per gli impiegati va da 1 a 4 mesi. Per gli operai...
Guide per SettoreCCNL Commercio 2026: Livelli, Stipendi, Ferie, Preavviso e Orario
... di aspettativa non retribuita. Preavviso per dimissioni e licenziamento Il preavviso è calcolato in giorni di calendario e cresce con il livello e l'anzianità. La tabella seguente riporta i termini...
Guide per SettoreCCNL Gomma-Plastica 2026: Livelli, Stipendi, Orario e Diritti
...cessivi 6. Superato il comporto, il datore può procedere al licenziamento con preavviso. Preavviso e Cessazione I termini di preavviso variano da 15 giorni (operai con meno di 5 anni) a 4 mesi (impie...
Guide per SettoreCCNL Metalmeccanico 2026: Livelli, Stipendi, Orario e Diritti
...il proprio accordo integrativo. Preavviso per dimissioni e licenziamento I termini di preavviso sono calcolati in giorni di calendario e crescono con il livello di inquadramento e l'anzianità. In vi...
Guide per SettoreCCNL Tessile-Abbigliamento-Moda 2026: Livelli, Stipendi e Diritti
...In caso di dimissioni, i termini sono dimezzati rispetto al licenziamento. Il preavviso decorre dal 1° o dal 16° del mese successivo alla comunicazione. Welfare: Previmoda e Sanimoda Previmoda è il f...
Contratti di LavoroContratto a Tempo Determinato 2026: Durata Massima, Rinnovi, Proroghe e Limiti
...mina automaticamente alla data stabilita senza necessità di licenziamento o dimissioni. È disciplinato dal D.Lgs. 81/2015 (artt. 19-29), come modificato dal Decreto Dignità (D.L. 87/2018) e successivi...
Dimissioni e LicenziamentoDimissioni Volontarie 2026: Guida Completa – Procedura Online, Preavviso e Diritti
...ta causa danno diritto alla NASPI perché sono equiparate al licenziamento. Si tratta dei casi in cui il lavoratore è costretto a dimettersi per colpa del datore di lavoro: mancato pagamento dello stip...
Sicurezza sul LavoroFormazione Sicurezza Obbligatoria 2026: Ore, Contenuti, Aggiornamento e Diritti
La Normativa: Accordo Stato-Regioni Questa sezione approfondisce in dettaglio tutti gli aspetti normativi e pratici. Le informazioni sono aggiornate alla normativa vigente e ai più recenti orientame...
Sicurezza sul LavoroInfortunio sul Lavoro 2026: Cosa Fare, Denuncia INAIL, Indennità e Risarcimento
Cosa Fare Subito Dopo un Infortunio Passo 1: fatti soccorrere e vai al pronto soccorso (o chiama il 118 se grave). Passo 2: comunica immediatamente l'infortunio al datore di lavoro, anche se sembra l...
Smart WorkingSmart Working dall'Estero 2026: Si Può Fare? Regole Fiscali e Previdenziali
Si Può Lavorare dall'Estero per un'Azienda Italiana Questa sezione approfondisce in dettaglio tutti gli aspetti normativi e pratici. Le informazioni sono aggiornate alla normativa vigente e ai più r...
NASPI e DisoccupazioneCome Fare Domanda NASPI 2026: Requisiti, Documenti, Tempistiche e Procedura INPS
Requisiti per la NASPI Questa sezione approfondisce in dettaglio tutti gli aspetti normativi e pratici. Le informazioni sono aggiornate alla normativa vigente e ai più recenti orientamenti giurispru...
TFR e PrevidenzaEstratto Conto Contributivo INPS: Come Leggerlo, Trovare i Buchi e Correggerli
..., contratto di lavoro, eventuali lettere di assunzione o di licenziamento; Accedi al portale INPS con SPID; Cerca il servizio "Domanda di accredito di contributi obbligatori" oppure "Variazione/Sistem...
TFR e PrevidenzaQuota 41 Precoci 2026: Requisiti, Categorie Tutelate e Come Fare Domanda
... perso il lavoro per cause indipendenti dalla loro volontà (licenziamento, dimissioni per giusta causa, risoluzione consensuale in sede protetta, scadenza di contratto a termine) e che hanno esaurito ...
TFR e PrevidenzaRITA 2026: La Rendita Integrativa Temporanea Anticipata per Uscire 5-10 Anni Prima della Pensione
...cettato un esodo aziendale, una cessazione consensuale o un licenziamento, e che vogliono utilizzare il fondo pensione per arrivare alla vecchiaia ordinaria senza dover ricorrere ad altre forme di ant...
Diritti del LavoratoreNovità Legge 104 nel 2026: Cosa è Cambiato dal 2022 a Oggi
...assistenza (viaggi, shopping, attività personali) configura licenziamento per giusta causa. Il datore può legittimamente disporre indagini investigative quando ha sospetti fondati, e la prova fotograf...
Maternità e PaternitàMaternità Anticipata: Quando Spetta, Procedura ASL e INPS
...e non esiste come istituto. Tutele aggiuntive Divieto di licenziamento: art. 54 D.Lgs. 151/2001 — la lavoratrice non può essere licenziata dal momento dell'inizio della gravidanza fino al compiment...
Maternità e PaternitàMaternità Flessibile: 1+4, 0+5, Astensione Solo Post-Parto
...previsti) nei primi anni di vita del bambino; Al divieto di licenziamento fino al compimento del 1° anno del bambino. Riepilogo operativo La maternità flessibile è una scelta strategica per molte l...
Guide per SettoreCCNL Chimico-Farmaceutico 2026: Livelli, Stipendi, Orario e Diritti
...zione del rapporto I termini di preavviso per dimissioni e licenziamento variano in base alla categoria di inquadramento e all'anzianità di servizio: crescono passando dalle categorie E-F alle catego...
Guide per SettoreCCNL Studi Professionali 2026: Livelli, Stipendi e Diritti
... a diversi mesi per i quadri. Il preavviso per dimissioni e licenziamento cresce anch'esso con livello e anzianità. Un tema tipico del settore riguarda i praticanti di studi legali e di commercialisti...